• Начальник - Бырышкакова Любовь Валерьевна 

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ОТДЕЛА:

1. Правовое обеспечение деятельности Администрации.

2. Осуществление работы, связанной с совершенствованием нормативной и правоприменительной функции Администрации.

3. Правовая экспертиза проектов муниципальных правовых актов.

4. Создание условий для развития Администрации посредством квалифицированного текущего юридического сопровождения, своевременного и полного выполнения договорной работы, обеспечения консультационной и иной профессиональной правовой поддержкой как Администрации, так и ее структурных подразделений.

5. Обеспечение единства правовой поддержки в целях восприятия Администрации  контрагентами как единого целого посредством унификации принципов договорной работы и правовой поддержки структурных подразделений.

6. Защита и отстаивание законных прав и интересов Администрации посредством обеспечения соблюдения прав, принятия правовых мер, направленных на исполнение третьими лицами обязательств по сделкам с Администрацией.

7. Обеспечение соблюдения Администрацией законности в ходе реализации её целей и задач в пределах компетенции Отдела.

8. Текущее правовое сопровождение направлений деятельности Администрации и её структурных подразделений, оказание консультативной помощи органам управления Администрации, а также сотрудникам структурных подразделений Администрации по вопросам их деятельности, имеющим правовой характер.

9. Содействие в подготовке и подготовка заключений по вопросам правового характера, связанным с деятельностью Администрации и непосредственно относящимся к компетенции  Отдела.

10. Участие в разработке и реализации мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины.

11. Участие в разработке локальных актов в сфере договорной работы и текущего правового сопровождения.

12. Формирование, подбор, расстановка, учет и анализ кадрового состава.

13. Организация системы учета кадров в Администрации.

14. Организация работы по проведению аттестации и квалификационных экзаменов муниципальных служащих Администрации и отраслевых структурных подразделений Администрации.

15. Проведение эффективной кадровой политики в Администрации.

16. Организация строгого соблюдения установленного порядка прохождения распорядительной документации по личному составу в Администрации.